Программа минимум для подчиненного – не спать, находясь в поле видимости начальника. Однако каждый начальник старается загрузить подчиненного по максимуму, дабы оправдать часто немаленькую зарплату. Но иногда желания начальника начинают превосходить возможности подчиненного. Помимо основных обязанностей на вас возлагаются еще и дополнительные, причем с каждым днем их объем все увеличивается. В итоге вы не справляетесь ни с тем, под чем подписывались, ни с тем более дополнительными задачами. Так как не попасть в рабство к собственному начальнику? 
Остались в прошлом собеседования и тестирования, вы приняты на работу. Вы уже думаете, что волноваться больше не о чем, и теперь ваша карьера зависит только от вашего интеллекта и усердия. Однако не спешите радоваться! В тихой заводи вашего трудового распорядка вполне могут обнаружиться подводные камни и неизвестные течения. Вдруг ваши трудовые обязанности начинают расти как снежный ком, вам приходится задерживаться на работе на пару лишних, чаще всего неоплачиваемых, часов, и в конце концов выясняется, что здесь это обычное дело. Как же избежать подобной ситуации?
Устраиваясь на работу, в первую очередь необходимо заключить трудовой договор, где будут оговорены все условия счастливого сотрудничества вашего начальника и вас как подчиненного. Вас обязательно должны ознакомить с приказом об устройстве на работу и с должностной инструкцией, где будут прописаны все ваши, будем надеяться, приятные обязанности. Все что прописано в должностной инструкции и трудовом договоре вы должны с присущим вам рвением выполнять. Если же вы начинаете замечать, что желания начальника начинают выходить за рамки должностной инструкции, то можете с чувством глубокого удовлетворения и исполненного долга отказаться от столь непосильного труда. А если ваш начальник оказался настойчивей, чем вы предполагали, у вас есть право защищать свои интересы как самостоятельно через суд, так и с привлечением прокуратуры или соответствующего государственного органа по охране труда.
Звучит приятно, не правда ли? Однако в этом случае ваш корабль под названием “Успешная Карьера” может оказаться на мели, а вы сами вполне можете оказаться за его бортом. К сожалению, в России нарушение работодателем трудового законодательства вещь весьма распространенная, и чем больше вы будете обострять отношения с начальством, тем больше ваша те… кхм, ваш начальник (чуть не сказал «ваша теща») будет искать повод для вашего увольнения. Вы рискуете остаться без работы, выходного пособия, вдали от офиса и цивилизации. Когда вы это поняли, то своим изощренным в подобных делах умом начинаете думать: а как же мне убить, хоть сразу, хоть по очереди, этих двух зайцев?
Выхода два. Первый – принципиально не выполнять дополнительную работу, после чего скорее всего вам придется искать новую. Кстати, может быть это и к лучшему, ведь ученые установили, что у людей, проводящих на работе более 10 часов, ухудшается сон, аппетит, замедляются мыслительные процессы, а также катастрофически страдает память. И потом уже ни за какие деньги вы не купите здоровье и потраченные на любимого начальника нервы. И второй – все таки пожалеть начальника и поступиться своими принципами, пойти на компромисс, выполняя некоторые дополнительные задания, но при этом не позволять садиться себе на шею. То есть найти тот взаимовыгодный баланс, когда, как говорится, и волки сыты, и овцы целы. А уж какой дверцей воспользоваться – каждый решает для себя сам. Только необходимо помнить, что вы получаете такую заработную плату, за которую вы готовы продать свой непосильный труд. Сегодня каждый из нас имеет право выбирать место работы и, вопреки известной поговорке, начальника, а так же самостоятельно оценивать свой труд, то есть получать такую заработную плату, которую каждый из нас заслуживает.
